Valsts vai pašvaldības budžeta finansējums.
Nav.

Informācija par īpašumu struktūru.
Nav.

Līdzdalība citās sabiedrībās.
Nav.

Iemaksas, kas veiktas valsts vai pašvaldības budžetā.
Skatīt, šeit.

Ziedošanas (dāvināšanas)nosacījumi un kārtība.
Par ziedojuma (dāvinājuma) piešķiršanu katrā konkrētajā gadījumā lēmumu pieņem SIA Mailmaster Valde, ievērojot Publiskas personas finanšu līdzekļu un mantas izšķērdēšanas novēršanas likumā noteikto kārtību.

Jautājuma, par ziedojuma (dāvinājuma) piešķiršanu, atzinums tiek sniegts pamatojoties uz Publiskas personas finanšu līdzekļu un mantas izšķērdēšanas novēršanas likuma 10. - 15. pantiem.

Atalgojuma politika
Darba Samaksas mērķis ir sekmēt SIA „Mailmaster” (turpmāk – MM) darbības mērķiem un attīstības stratēģijai atbilstošas personāla politikas realizāciju.

MM Darba samaksas principi balstās uz :
LR Darba likumu;
LR likums „Par valsts sociālo apdrošināšanu”;
LR likumdošanas aktiem, kas reglamentē darba samaksu un ar to saistītos nodokļus;
MM iekšējiem darba kārtības noteikumiem.

Darba samaksas sistēmas uzdevumi:
Panākt MM darba samaksas līdzsvarotību un konkurētspēju Latvijas darba tirgū;
Nodrošināt salīdzināmu atalgojumu par vienādu darba apjomu, kvalitāti un amatu.

Uzņēmums maksā darbiniekiem komisijas par pakalpojumu veikšanu, kas noteikti iekšējos normatīvajos aktos.

Darbinieki saņem piemaksas valsts normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos: par papildu darbu, darbu īpašos apstākļos, nakts darbu, virsstundu darbu, darbu nedēļas atpūtas vai svētku dienā.

Piemaksas un prēmijas
1. Piemaksa par virsstundu darbu | 100% no stundas vai dienas algas likmes| Darba likuma 68. pants;
2. Piemaksa par darbu svētku dienās | 100% no stundas vai dienas algas likmes | Darba likuma 68. pants;
3. Finansiālo iespēju robežās - naudas dāvanas Līgo svētkos un Ziemassvēkos | Valdes lēmums;
4. Uzņēmums maksā darbiniekiem komisijas par pakalpojumu veikšanu, kas noteikti iekšējos normatīvajos aktos.

Sociālās garantijas
1. Nelaimes gadījumu apdrošināšana - Valdes lēmums;
2. Veselības apdrošināšana - Valdes lēmums.

Personāla vadības politika.
Skatīt, šeit.

Organizatoriskā struktūra.
Skatīt, šeit.

Kapitālsabiedrības finanšu mērķi, nefinanšu mērķi, gada pārskati:

Finanšu mērķi.
Skatīt, šeit.

SIA Mailmaster 2008. gada pārskats
SIA Mailmaster 2009. gada pārskats
SIA Mailmaster 2010. gada pārskats
SIA Mailmaster 2011. gada pārskats
SIA Mailmaster 2012. gada pārskats
SIA Mailmaster 2013. gada pārskats
SIA Mailmaster 2014. gada pārskats
SIA Mailmaster 2015. gada pārskats
SIA Mailmaster 2016. gada pārskats

SIA Mailmaster starpperiodu pārskati:
2017. gada 1. ceturksnis
2017. gada 2. ceturksnis
2017. gada 3. ceturksnis